0771-2094277
防城港國際醫(yī)學(xué)開放試驗(yàn)區(qū)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司于2022年12月掛牌成立，2023年9月正式成為上合組織睦委會成員單位。公司注冊資本10億元，是防城港市人民政府直屬國有獨(dú)資公司，是防城港市深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于建立防城港國際醫(yī)學(xué)開放試驗(yàn)區(qū)的重要指示精神，深化國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要平臺，于2024年榮獲“防城港市推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)獎先進(jìn)集體”表彰。公司負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)試驗(yàn)區(qū)核心區(qū)開發(fā)建設(shè)，主營業(yè)務(wù)涵蓋園區(qū)建設(shè)運(yùn)營、醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)生活性服務(wù)三大板塊，大力發(fā)展現(xiàn)代醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)醫(yī)藥和食品產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療和健康服務(wù)業(yè)、醫(yī)療器械貿(mào)易，著力深化國際醫(yī)學(xué)創(chuàng)新合作，推動醫(yī)學(xué)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)聚集。公司堅(jiān)持以市場化為導(dǎo)向，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)鏈布局，持續(xù)完善多元化投融資體系，積極拓展第三方市場合作，著力構(gòu)建“股權(quán)投資、貿(mào)易供應(yīng)鏈、康養(yǎng)醫(yī)療、產(chǎn)品營銷”市場化盈利模式的“四梁八柱”，深入推動醫(yī)藥制造、醫(yī)療合作等多領(lǐng)域合作，助力將防城港國際醫(yī)學(xué)開放試驗(yàn)區(qū)建設(shè)成為國際醫(yī)學(xué)開放合作新高地。
防城港盛萊酒店管理有限公司（以下簡稱“盛萊公司”）為集團(tuán)下屬全資子公司，成立于2025年6月，主營業(yè)務(wù)為酒店管理，涵蓋酒店運(yùn)營管理、品牌加盟、餐飲住宿服務(wù)及配套商業(yè)運(yùn)營等業(yè)務(wù)。公司深耕本地酒店服務(wù)領(lǐng)域，與希爾頓花園酒店品牌開展合作，負(fù)責(zé)防城港高新希爾頓花園酒店的核心運(yùn)營管理工作，統(tǒng)籌酒店裝修建設(shè)、日常運(yùn)營、品質(zhì)管控與服務(wù)提升等全鏈條事務(wù)，致力于打造區(qū)域高端商務(wù)酒店標(biāo)桿。公司秉持國企擔(dān)當(dāng)，以標(biāo)準(zhǔn)化管理、高品質(zhì)服務(wù)為核心，助力醫(yī)學(xué)試驗(yàn)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘人才，有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
本次面向社會公開招聘集團(tuán)下屬全資子公司盛萊公司職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理）1名，具體招聘條件詳見《防城港國際醫(yī)學(xué)開放試驗(yàn)區(qū)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司下屬全資子公司2026年職業(yè)經(jīng)理人公開招聘崗位信息明細(xì)表》（附件1）。
二、招聘范圍
在國內(nèi)工作且符合資格條件的中華人民共和國公民
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，公道正派，廉潔從業(yè)，無不良記錄；
4.具有開拓創(chuàng)新精神，能夠堅(jiān)決執(zhí)行股東決議，服從組織安排；
5.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)、高度的事業(yè)心和強(qiáng)烈的責(zé)任感，吃苦耐勞，忠誠擔(dān)當(dāng)，勤勉敬業(yè)，真抓實(shí)干；
6.有較好的經(jīng)營管理、決策判斷、語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力；
7.身體健康。
（二）崗位條件
1.具有10年以上酒店經(jīng)營管理工作經(jīng)歷，或者與酒店經(jīng)營管理工作相關(guān)的工作經(jīng)歷；
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.具有同層級或同規(guī)模酒店相對應(yīng)崗位任職經(jīng)歷，或者在下一層級崗位上任職3年以上；
4.符合《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)，以及防城港市有關(guān)規(guī)定和黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定；
5.具有勝任崗位所要求的工作能力。
（三）有下列情形之一的不得報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人；
2.公職人員被辭退未滿5年的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的；
4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未做出結(jié)論的；
6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
7.法律法規(guī)不得錄用為公職人員的其他情形。
本次招聘所涉及的年齡、工作年限等時(shí)間段的計(jì)算，均以2026年5月15日為截止日期，年齡按周歲計(jì)算，年限按足年足月累計(jì)。
四、招聘程序及辦法
本次招聘按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
應(yīng)聘者可通過防城港人才網(wǎng)、最佳東方網(wǎng)、集團(tuán)公司門戶網(wǎng)及微信公眾號等渠道，自行查看招聘信息。
（二）報(bào)名
報(bào)名方式為線上報(bào)名。
應(yīng)聘者以電子郵件方式將報(bào)名材料形成壓縮包發(fā)至報(bào)名郵箱，郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位”，郵箱：fcgctjtrzb@163.com。收集簡歷時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2026年6月14日截止（以我司收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)）。需提供材料如下：
1.《防城港國際醫(yī)學(xué)開放試驗(yàn)區(qū)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)聘報(bào)名表》可編輯版及PDF版各一份（詳見附件2）；
2.身份證復(fù)印件（雙面掃描）；
3.學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；
4.職稱材料及職（執(zhí)）業(yè)資格證掃描件（如有）；
5.相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料（如有）；
6.政治面貌為中共黨員的，需提供黨員證、黨費(fèi)繳存記錄、黨支部證明或其他可證明中共黨員身份的材料中的一種；
7.重要獲獎證書、成果證書、業(yè)績證明等（如有）；
8.近期2寸免冠藍(lán)底照片。
（三）資格審查
1.結(jié)合招聘崗位條件對應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查，確定面試人選，資格審查未通過的不再另行通知。報(bào)名材料未按要求提供的或所提供的證明材料缺項(xiàng)等，均視為資格審查不合格；
2.通過資格審查的應(yīng)聘者需向我司提供一份《酒店商業(yè)運(yùn)營管理方案》（方案正文內(nèi)容不少于1500字，首頁應(yīng)標(biāo)明姓名+聯(lián)系方式），應(yīng)具有實(shí)際性和邏輯性。此方案須在組織面試前以Word或PDF格式提交至郵箱（fcgctjtrzb@163.com）。方案僅用于此次招聘，我司將對應(yīng)聘者提交的方案內(nèi)容保密，并承諾不用于任何商業(yè)途徑。
（四）組織面試
1.面試以方案展示+半結(jié)構(gòu)化面試為主，具體時(shí)間、地點(diǎn)以電子郵件或電話等方式通知；
2.確定參加面試的人員需在面試現(xiàn)場對方案進(jìn)行展示和講解，個(gè)人展示時(shí)間不少于10分鐘。
（五）體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。未按時(shí)參加體檢或體檢過程中出現(xiàn)身體條件不適合本崗位者，不再進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
（六）考察
考察工作由人力資源部按規(guī)定組織實(shí)施，對考察人選就綜合素質(zhì)及從業(yè)表現(xiàn)等進(jìn)行全面了解。最后綜合考察情況，確定擬聘用人選。
（七）公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績、體檢及考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在集團(tuán)公司門戶網(wǎng)站及宣傳公告欄等處公示，公示期為5個(gè)工作日。
（八）聘用
擬聘用人員在公示期內(nèi)無不良反映或反映的問題經(jīng)核實(shí)不影響其聘用的，在公示期滿后按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，由集團(tuán)公司董事會與職業(yè)經(jīng)理人簽訂《聘任合同》《聘期目標(biāo)責(zé)任書》《年度目標(biāo)責(zé)任書》。初次聘任為我司職業(yè)經(jīng)理人的，實(shí)行三個(gè)月的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用（任期時(shí)間連續(xù)計(jì)算），聘期為三年。聘期期滿經(jīng)考核通過可續(xù)聘；試用期考核不合格的，解除聘用。聘期考核指標(biāo)參照附件3。
（九）薪酬待遇
按照有關(guān)市場化薪酬標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行年薪制，具體面議（薪資由固定年薪+績效薪酬+任期激勵組成）。
（十）退出機(jī)制
職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)按照簽訂的聘任合同完成任期目標(biāo)，期間原則上不得辭去聘任職務(wù)。職業(yè)經(jīng)理人確有特殊原因需要辭去聘任職務(wù)的，應(yīng)按照《聘任合同》規(guī)定程序執(zhí)行。
職業(yè)經(jīng)理人有下列情形之一的，不得提出辭去聘任職務(wù):
1.重要項(xiàng)目或者重要任務(wù)尚未完成，且必須由本人繼續(xù)完成的；
2.任期內(nèi)發(fā)生相關(guān)責(zé)任問題尚未處理完畢的；
3.其他原因不能立即辭職的。
職業(yè)經(jīng)理人出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以解聘:
1.試用期考核不合格或試用期主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)下降10%以上（含10%）的；
2.在任期考核或年度考核中，考核結(jié)果與考核目標(biāo)差距較大，被認(rèn)定為不適合繼續(xù)從事本崗位工作的；
3.嚴(yán)重違紀(jì)違法、嚴(yán)重違反集團(tuán)公司管理制度被追究相關(guān)責(zé)任的；
4.失職瀆職或工作失誤造成重大經(jīng)濟(jì)損失或重大負(fù)面影響的;
5.因身體原因不能正常工作的；
6.企業(yè)重組、整合、撤并等原因，原崗位不復(fù)存在的；
7.工作需要或者其他原因，董事會認(rèn)為應(yīng)當(dāng)解聘的。
公司解聘職業(yè)經(jīng)理人，或者職業(yè)經(jīng)理人主動提出辭職，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)和《聘任合同》約定，按規(guī)定程序辦理離職手續(xù)。
（一）應(yīng)聘人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告；
（二）招聘實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員與用人單位領(lǐng)導(dǎo)人員有親屬關(guān)系的（主要包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系），應(yīng)在報(bào)名時(shí)主動報(bào)告，并且不得應(yīng)聘用人單位領(lǐng)導(dǎo)人員所在單位的組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，即聘用后即構(gòu)成回避情形的崗位；
（三）應(yīng)聘者須對所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在招聘環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在提供虛假信息或者作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)一律取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的予以解聘，不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
（四）應(yīng)聘人員參加面試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)，需攜帶身份證；證件與應(yīng)聘報(bào)名表信息不一致的，不得參加；
（五）本次招聘不辦理戶籍遷移手續(xù)；
（六）應(yīng)聘人員個(gè)人信息僅用于此次招聘，人力資源部對應(yīng)聘人員個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還；
（七）應(yīng)聘者應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，人力資源部屆時(shí)將通過電子郵件或電話等方式通知招聘相關(guān)事宜。若因電子郵件未及時(shí)查收或電話無法聯(lián)系等，造成未能及時(shí)確認(rèn)參加招聘，視為個(gè)人自愿放棄此次招聘；
（八）人力資源部對整個(gè)招聘活動有最終解釋權(quán)，有權(quán)根據(jù)實(shí)際招聘情況調(diào)整或取消相關(guān)崗位的招聘工作。
未盡事宜，請聯(lián)系：陳女士，聯(lián)系電話：0770-3231662、0770-3233002
通訊地址：防城港國際醫(yī)學(xué)開放試驗(yàn)區(qū)綜合運(yùn)營管理中心23樓
咨詢時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2026年6月14日，工作日：8:00—12:00、15:00—18:00
