一、招聘崗位

二、基本招聘條件

（一）具備較強(qiáng)的政治素質(zhì)，能吃苦耐勞，能獨(dú)立開展工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心；

（二）崗位要求大專及以上學(xué)歷，具備崗位所需的專業(yè)知識，符合崗位聘用條件，能認(rèn)真履行職責(zé)；

（三）具有中華人民共和國國籍，原則上要求18周歲以上，35周歲及以下；

（四）遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。  

（五）有下列情形之一的不得參與應(yīng)聘：

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查、審查的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

6、有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的；

7、聘用機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他不適合報(bào)考的。

三、報(bào)名方式

（一）報(bào)名時(shí)間：2026年5月14日—5月19日16:00。

（二）報(bào)名方式：線上報(bào)名，掃描文末二維碼報(bào)名。

（三）簡歷篩選：按招聘條件擇優(yōu)篩選進(jìn)入考試考察環(huán)節(jié)。（如報(bào)名人數(shù)超過1：100將按招聘條件擇優(yōu)篩選進(jìn)入考試考察環(huán)節(jié)。）

四、考核與聘用

（一）筆試：筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。按筆試成績從高到低以1:3比例確定面試人選（報(bào)名人數(shù)在1:3-1:5之間的，符合條件人員可直接進(jìn)入面試；報(bào)名人數(shù)不足1:3的，該崗位暫不開考）。筆試成績不合格者不得進(jìn)入面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）面試：面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績不合格者不得進(jìn)入考核。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如屬行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在崗聘用人員，面試前需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明。

（三）考核：按面試成績從高到低1:1確定考核對象，考核不合格的，可依次等額遞補(bǔ)。

（四）體檢：體檢嚴(yán)格按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號修訂2017年1月1日起實(shí)施）、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》（2025年11月11日起實(shí)施）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定組織實(shí)施；須在南寧市三甲以上醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)。

（五）公示：對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）公示無異議后與青秀區(qū)直屬國有平臺企業(yè)廣西南寧晟寧投資集團(tuán)有限責(zé)任公司全資子公司廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司以勞務(wù)派遣的形式簽訂《勞動合同書》（勞務(wù)派遣人員專用），由廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司將聘用人員派遣到南寧市青秀區(qū)新竹街道辦事處工作。

五、聘用期限

勞動合同期限為三年，試用期3-6個(gè)月（試用期包括在合同期內(nèi)），試用期考核不合格的解除勞動合同。

六、工資待遇

聘用人員工資待遇包含以下部分：

（一）薪酬福利按照青秀區(qū)《關(guān)于調(diào)整青秀區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用外聘人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)的通知》文件執(zhí)行。工資：3100元/月。其中：基本工資2170元/月，績效工資930元/月。由南寧市青秀區(qū)新竹街道辦事處做好聘用人員紀(jì)律考勤、工作考核等日常管理工作。

（二）由廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一辦理并按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。

七、其他事項(xiàng)

（一）本簡章由廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。資格初審合格者將通過報(bào)名時(shí)填寫的電子郵件通知筆試、面試事宜。

（二）未被篩選進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，不再另行通知。

（三）未進(jìn)入面試及未被錄用人員的應(yīng)聘材料，我司將統(tǒng)一銷毀，不予退還。

（四）本次招聘面試成績達(dá)到60分及以上但未被錄用的人員，納入南寧市青秀區(qū)新竹街道辦事處編外聘用人員儲備庫，兩個(gè)月內(nèi)如出現(xiàn)崗位空缺，可從儲備庫擇優(yōu)補(bǔ)錄。

（五）我公司招聘考試，沒有相關(guān)復(fù)習(xí)資料，沒有委托任何單位或機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)，請勿聽信網(wǎng)上有關(guān)考試資料售賣或培訓(xùn)等謠言，以免造成財(cái)產(chǎn)損失。

（六）應(yīng)聘者須對所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或錄用資格，并納入招聘誠信黑名單。

聯(lián)系人：秦天，昇智公司聯(lián)系電話：0771-5883228。

廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司
南寧市青秀區(qū)新竹街道辦事處  
2026年5月7日